劉強(qiáng)東出手！京東突然宣布→

繼京東公布2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃之后，12月25日，京東集團(tuán)宣布，再次升級(jí)客服人員薪酬福利。

客服全員平均漲薪2個(gè)月

京東表示，超2萬名京東客服月固定工資將大幅提升，實(shí)現(xiàn)全員平均漲薪2個(gè)月。這也是在今年2月京東客服全員平均漲薪30%之后，又一輪的薪酬大幅上調(diào)。

同時(shí)，京東對客服人員的相關(guān)福利政策進(jìn)行了升級(jí)，包括新增健康福利“商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”、升級(jí)福利體檢標(biāo)準(zhǔn)和頻次、提升部分職場的住房補(bǔ)貼、加班餐及職場福利等。

年內(nèi)多次宣布加薪

據(jù)悉，2024年京東已公布了多次加薪計(jì)劃。

具體來看，自2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，京東零售全員平均加薪幅度不低于20%。

今年2月，超2萬名京東一線客服員工全年平均薪酬上漲超過30%。

5月，京東宣布自7月1日起，將通過一年半時(shí)間，把采銷員工的年度固定薪酬由16薪提升至20薪，同時(shí)業(yè)績激勵(lì)上不封頂。

9月，京東宣布自10月1日起，京東零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動(dòng)加薪計(jì)劃。

近年來，京東集團(tuán)連續(xù)提升員工的薪酬水平。2021年7月1日至2023年7月1日，兩年時(shí)間內(nèi)，京東將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。

為了增強(qiáng)激勵(lì)效果，今年起，京東的年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)升級(jí)為“固定年終獎(jiǎng)+目標(biāo)年終獎(jiǎng)”。其中，目標(biāo)年終獎(jiǎng)將為年度績效等級(jí)對應(yīng)的固定月薪倍數(shù)。獎(jiǎng)金額度上，升級(jí)為17薪的部門內(nèi)，年度績效A+的員工將獲得8倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年20薪。

業(yè)績方面，今年三季度，京東實(shí)現(xiàn)營收2604億元，同比增加5.1%；歸屬于普通股股東的凈利潤為117億元，同比增長47.8%。

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