元旦放假1天，不調(diào)休

2024年快要過完了

大家期盼已久的元旦假期

即將來臨

2025年元旦1月1日（周三）

放假1天不調(diào)休！

趕緊來了解

2025年各個節(jié)假日

具體放假時間

元旦

1月1日（周三）放假1天，不調(diào)休。

春節(jié)

1月28日（農(nóng)歷除夕、周二）至2月4日（農(nóng)歷正月初七、周二）放假調(diào)休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

清明節(jié)

4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

勞動節(jié)

5月1日（周四）至5日（周一）放假調(diào)休，共5天。4月27日（周日）上班。

端午節(jié)

5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

國慶節(jié)、中秋節(jié)

10月1日（周三）至8日（周三）放假調(diào)休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

年休假沒休完

可以調(diào)到明年一起休嗎？

一起來看

休年假有哪些條件？

職工連續(xù)工作滿1年以上的，依法享受帶薪年休假。

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：符合條件的職工按照累計工作年限依法享受5天（工作滿1年不滿10年的）、10天（工作滿10年不滿20年的）、15天（工作滿20年的）不等的帶薪年休假。

年休假可以跨年休嗎？

《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

（原標題：放假1天，不調(diào)休）

【責任編輯：王俊超】

【內(nèi)容審核：孫令衛(wèi)】