海南省總工會發(fā)布《關于防范欠薪行為的工會勞動法律監(jiān)督提示函》

商報全媒體訊（椰網/海拔新聞記者 史若木）為切實保障廣大勞動者按時足額取得勞動報酬，近日，海南省總工會發(fā)布《關于防范欠薪行為的工會勞動法律監(jiān)督提示函》（以下簡稱《提示函》），提醒全省各用人單位自覺履行勞動報酬支付義務，建立完善勞動規(guī)章制度，切實保障勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。

《提示函》指出，自覺履行勞動報酬支付義務。通過銀行轉賬或者以現金的形式將勞動報酬按時足額支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付，不能順延。依法落實工程建設領域特別規(guī)定，工程建設單位應當按規(guī)定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用。落實最低工資保障制度，向提供正常勞動的勞動者支付不低于當地最低工資標準的報酬。

明確勞動報酬相關勞動規(guī)則。與勞動者依法訂立勞動合同，明確勞動報酬支付標準、支付時間、支付方式等內容。新就業(yè)形態(tài)領域不完全符合確立勞動關系情形的，由平臺企業(yè)與勞動者訂立書面協議，明確勞動定額標準、抽成比例、計件單價、勞動報酬支付周期、考核辦法等勞動報酬規(guī)則。

依法建立和完善勞動規(guī)章制度。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。依法開展工資集體協商。

自覺防范法律風險。各用人單位要自覺樹立法治意識，對勞動報酬支付情況開展自查自糾，按照勞動合同約定支付工資報酬，避免因欠薪行為而承擔法律責任；主動接受、配合勞動保障監(jiān)察部門、相關行業(yè)工程建設主管部門、工會和其他有關部門對保障勞動者勞動報酬工作的監(jiān)管和監(jiān)督。

《提示函》還指出，對于用人單位違反勞動法律法規(guī)的，廣大勞動者可通過撥打12351海南省總工會服務職工熱線等方式反映。

【責任編輯：劉如英】

【內容審核：吳鐘旺】

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