浙江13天婚假要來了！草案公布

此前

浙江婚假擬延長至13天！

受到不少朋友關(guān)注

近日

浙江婚假有了最新消息！

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《浙江省婚假規(guī)定（草案）》第三條提及：依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十三天。國家法定休假日、休息日不計入婚假。

目前，該草案正在公開征求意見，意見征集截止日期為2024年9月10日。

《浙江省婚假規(guī)定（草案）》

具體內(nèi)容如下：

浙江省婚假規(guī)定

（草案）

第一條 為了推動人口長期均衡發(fā)展，鼓勵適齡婚育，促進(jìn)家庭和諧幸福，保障公民合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、有雇工的個體工商戶和其他組織等用人單位的職工休婚假，適用本規(guī)定。

第三條 依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十三天。

國家法定休假日、休息日不計入婚假。

第四條 職工休婚假的，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)完善職工婚假內(nèi)部管理制度，保障職工休婚假的權(quán)利，落實職工婚假假期及其待遇。

職工應(yīng)當(dāng)自登記結(jié)婚之日起一年內(nèi)休婚假。確因工作需要，不能在一年內(nèi)休婚假的，經(jīng)用人單位和職工協(xié)商同意，可以延后半年休婚假。

第六條 職工經(jīng)與用人單位協(xié)商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。

第七條 職工與用人單位因休婚假發(fā)生爭議的，依照勞動人事爭議調(diào)解仲裁等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

第八條 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及其他參照公務(wù)員法管理的用人單位，存在違反本規(guī)定第五條第一款行為的，由有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人依法給予處理。

前款規(guī)定以外的其他用人單位存在違反本規(guī)定第五條第一款行為的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令限期改正；拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，處五千元以上五萬元以下罰款。

第九條 本規(guī)定自 年 月 日起施行。

職工在本規(guī)定施行之日前登記結(jié)婚未滿一年，未休婚假的，按照本規(guī)定執(zhí)行；已休婚假的，可以按照本規(guī)定補(bǔ)足婚假。

（原標(biāo)題：浙江13天婚假要來了！草案公布）

【責(zé)任編輯：李彥昆】

【內(nèi)容審核：吳鐘旺】