海南省2023年平均工資出爐！城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平保持增長

海南省2023年平均工資出爐！城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平保持增長

——解讀2023年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)

據(jù)海南省統(tǒng)計(jì)局對(duì)6559家規(guī)模以上企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和10618家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查，2023年海南省城鎮(zhèn)單位[1]就業(yè)人員平均工資[2]保持增長。

一、工資水平保持增長

2023年海南省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持持續(xù)增長。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114572元，比上年增長9.3%，增速比2022年上升1.8個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長9.0%；2023年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為66059元，比上年增長0.8%，增速比2022年回落4.4個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長0.5%。這里的工資是指全部勞動(dòng)報(bào)酬，既包括就業(yè)人員從單位實(shí)際領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，還包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等。

二、行業(yè)間工資水平差距較為明顯

城鎮(zhèn)非私營單位19個(gè)行業(yè)的年平均工資中，從增長速度上看，有18個(gè)行業(yè)正增長，1個(gè)行業(yè)負(fù)增長。從平均工資額上看，有3個(gè)行業(yè)的年平均工資超過了15萬元，分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)231021元，采礦業(yè)172817元，金融業(yè)169637元。年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)分別是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)56463元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)60523元，住宿和餐飲業(yè)65790元。行業(yè)間工資水平差距有所擴(kuò)大，最高與最低工資之比為4.09。

城鎮(zhèn)私營單位18個(gè)行業(yè)（不含公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織行業(yè)）的年平均工資中，從增長速度上看，有14個(gè)行業(yè)正增長，4個(gè)行業(yè)負(fù)增長；從平均工資額上看，有3個(gè)行業(yè)的年平均工資超過了9萬元，分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)126355元，金融業(yè)106678元，文化、體育和娛樂業(yè)98840元。年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)分別是教育41791元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)46874元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)47273元。行業(yè)間工資水平差距有所縮小，最高與最低工資之比為3.02。

三、工資統(tǒng)計(jì)的對(duì)象是法人單位就業(yè)人員，發(fā)布的年平均工資是稅前工資

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

城鎮(zhèn)私營單位指的是：城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位（包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位）具體包括：內(nèi)資企業(yè)中的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。

城鎮(zhèn)非私營單位指的是：城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位（包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位）具體包括：除私營單位以外的內(nèi)資（包括機(jī)關(guān)、事業(yè)）單位、港澳臺(tái)投資和外商投資企業(yè)。

規(guī)模以上企業(yè)指的是：規(guī)模以上工業(yè)（含采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)），有資質(zhì)的建筑業(yè)，限額以上批發(fā)和零售業(yè)，限額以上住宿和餐飲業(yè)，有開發(fā)經(jīng)營活動(dòng)的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)（含交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生和社會(huì)工作，文化、體育和娛樂業(yè)，以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)等行業(yè)）共16個(gè)行業(yè)門類的企業(yè)法人單位。

根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資構(gòu)成包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。還包括用人單位代扣、代繳的個(gè)人所得稅以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等個(gè)人賬戶基金從就業(yè)人員個(gè)人工資中扣減的部分。海南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)均為稅前工資。

四、個(gè)人工資與全省平均工資應(yīng)理性看待

由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。當(dāng)前的工資統(tǒng)計(jì)使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū)、行業(yè)、單位類型的工資水平，以及地區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平。平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動(dòng)力市場中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì)存在一些差異。

總之，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全省平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

注：

[1]城鎮(zhèn)單位指：城鎮(zhèn)地域內(nèi)的法人單位，其中對(duì)規(guī)模以上企業(yè)開展全面調(diào)查，對(duì)就業(yè)人員在5人及以上的其他單位開展抽樣調(diào)查，調(diào)查對(duì)象不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者等。

[2]就業(yè)人員工資指：單位就業(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金和各類津補(bǔ)貼，以及單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等。

（原標(biāo)題：海南省2023年平均工資出爐！城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平保持增長——解讀2023年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)）

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