@高校畢業(yè)生 1.8萬場招聘會、超1300萬個崗位等你來！

記者從人力資源社會保障部了解到，為期兩個月的“職引未來——2024年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場”活動共舉辦1.8萬場招聘會，發(fā)動近60萬家用人單位，提供崗位超過1300萬個，參與求職人數超過1300萬人次，提供崗位數、參與求職人數與去年同期相比均有提升。

為能將就業(yè)服務更好地輻射到高校畢業(yè)生群體，各級人社部門實地探訪企業(yè)與高校，充分了解市場需求與變化，與企業(yè)和畢業(yè)生深入交流，整合供求資源，推動求職者與崗位精準適配，推動就業(yè)質量有效提升。成功舉辦長江經濟帶、長三角、西部地區(qū)青年人才交流活動。邀請行業(yè)內專家結合區(qū)域內產業(yè)結構特點，分享行業(yè)發(fā)展趨勢，讓青年人才了解區(qū)域內人才發(fā)展最新動態(tài)、發(fā)展前景以及所需的核心技能，助力引導青年人才精準定位職業(yè)路徑。

各地注重創(chuàng)新服務方式，打造智慧數字平臺，通過搭建線上求職平臺，為畢業(yè)生提供招聘會信息和招聘崗位查詢、在線投遞簡歷、跟蹤應聘進程等就業(yè)服務，同時也方便未到場的畢業(yè)生“云”求職。各地、各參與機構充分利用市場、商業(yè)中心、產業(yè)園區(qū)高流量優(yōu)勢，將活動直接融入公眾日常生活。

山西、寧夏等地在活動現場設置企業(yè)路演環(huán)節(jié)，組織企業(yè)通過現場集中宣講與互動，直觀展現企業(yè)文化、團隊風貌及工作環(huán)境，加深求職者對企業(yè)的認知，提升供求匹配度。探索就業(yè)服務新路徑，以“沉浸式”體驗的方式，搭建新穎的就業(yè)服務平臺。北京市在招聘會現場開設求職反詐在線課堂，結合實際案例，指導畢業(yè)生警惕防范各類求職陷阱，增強畢業(yè)生自我保護意識和法律意識。廣西南寧在校園內公開審理勞動糾紛的真實案件，庭審結束后，由仲裁員現場剖析案例，極大地增強了青年人才的職場風險規(guī)避能力。

（原標題：@高校畢業(yè)生 1.8萬場招聘會、超1300萬個崗位等你來?。?/p>

【責任編輯：黃奕宏】

【內容審核：孫令衛(wèi)】