女教師孕期考核未達標被解聘？華僑大學回應

近日一則自稱華僑大學教師的朋友圈截圖引起廣泛轉(zhuǎn)載和爭議。該網(wǎng)民自稱懷孕9個月時因考核未達標被華僑大學解聘。

5月17日，@華僑大學 官方微博發(fā)布情況說明稱，近日，網(wǎng)絡上出現(xiàn)關(guān)于我校一名孕期女老師因“非升即走”被解聘的有關(guān)討論。學校對此高度重視，已成立專門工作小組進行調(diào)查。

經(jīng)查，該網(wǎng)傳老師為我校2021年入職的專任教師，今年8月底即將首聘期滿。截至目前，人事處未收到該老師的考核材料，也未下達解聘通知。

華僑大學人事處稱，該老師目前處于孕期，學校關(guān)心老師健康，也會為其順利孕產(chǎn)提供必要幫助。人事處將本著尊重教師權(quán)利的原則，按照法律法規(guī)和學校有關(guān)規(guī)章制度做好該老師的考核和聘任事宜。

（原標題：女教師孕期考核未達標被解聘？華僑大學回應）

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