云南一技校強(qiáng)制學(xué)生進(jìn)廠打螺絲？經(jīng)初步調(diào)查暫未發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在相關(guān)問題

近日，網(wǎng)傳“云南一技校強(qiáng)制學(xué)生進(jìn)廠打螺絲，不去不發(fā)畢業(yè)證，還克扣工資”的信息引發(fā)關(guān)注。對此，記者進(jìn)行采訪了解。

據(jù)了解，涉事學(xué)校為云南新西南技工學(xué)?？崭劢虒W(xué)點，該教學(xué)點成立于2021年5月，系云南新西南技工學(xué)校與云南宇馳教育投資有限公司共同創(chuàng)辦的聯(lián)合教學(xué)點，目前共有在籍學(xué)生883名。2022年，東莞市四邦教育投資集團(tuán)有限公司與云南宇馳教育投資有限公司簽訂了關(guān)于學(xué)生就業(yè)、實習(xí)的《合作協(xié)議書》。

2022年12月22日至2023年2月22日，該校36名學(xué)生在自愿基礎(chǔ)上，通過東莞四邦教育投資集團(tuán)有限公司和第三人禹先生對接，由學(xué)校魯老師帶隊到廣東正揚(yáng)傳感科技股份有限公司進(jìn)行產(chǎn)品信息錄入、組裝安裝、質(zhì)量檢驗等崗位體驗認(rèn)知實習(xí)。2022年12月、2023年1月學(xué)生勞動報酬由東莞鼎匯勞務(wù)派遣有限公司直接支付給學(xué)生，2023年2月學(xué)生勞動報酬由東莞四邦教育投資集團(tuán)有限公司法人通過禹先生及魯老師轉(zhuǎn)給學(xué)生。

記者還從云南省人力資源和社會保障廳了解到，該廳已成立工作組對網(wǎng)傳相關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)查。據(jù)介紹，工作組已多次到校走訪，經(jīng)工作，暫未發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在“強(qiáng)制學(xué)生到工廠實習(xí)，不去不發(fā)畢業(yè)證”的情況。通過查閱勞動報酬發(fā)放表、調(diào)取轉(zhuǎn)賬記錄等方式發(fā)現(xiàn)，2022年12月共向36名學(xué)生發(fā)放勞動報酬40023.67元（根據(jù)學(xué)生實際勞動時間，最長8天，最短2天），2023年1月共向36名學(xué)生發(fā)放勞動報酬102156.84元（根據(jù)學(xué)生實際勞動時間，最長18天，最短4天），2023年2月共向34名學(xué)生（2名學(xué)生提前返校）發(fā)放勞動報酬98668.11元（根據(jù)學(xué)生實際勞動時間，最長19天，最短7天），未發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在克扣“工資”的情況。

該教學(xué)點負(fù)責(zé)人向記者介紹，因云南宇馳教育投資有限公司與東莞四邦教育投資集團(tuán)有限公司之間的《合作協(xié)議書》無法全面履行，東莞四邦教育投資集團(tuán)有限公司法人提出賠償要求，雙方對賠償金額未達(dá)成一致。該教學(xué)點負(fù)責(zé)人認(rèn)為網(wǎng)上不實信息流傳可能與該合同糾紛存在關(guān)聯(lián)，已向?qū)俚嘏沙鏊鶊蟀浮?/p>

云南省人力資源和社會保障廳相關(guān)業(yè)務(wù)處負(fù)責(zé)人表示，調(diào)查工作仍在進(jìn)行，后續(xù)調(diào)查中若發(fā)現(xiàn)其他問題，將依法依規(guī)處理。下一步，將對全省技工院校開展專項檢查督導(dǎo)，推動學(xué)校持續(xù)加強(qiáng)管理，對侵害學(xué)生權(quán)益的行為采取“零容忍”態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅決維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，為學(xué)生健康成長營造良好環(huán)境。

（原標(biāo)題：云南一技校強(qiáng)制學(xué)生進(jìn)廠打螺絲？經(jīng)初步調(diào)查暫未發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在相關(guān)問題）

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