保亭創(chuàng)新打造實習見習平臺

商報全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 熊文穎）近年來，海南省保亭黎族苗族自治縣主動構(gòu)建用人單位與高校青年人才的實習見習平臺，出臺《保亭黎族苗族自治縣打造青年人才“蓄水池”行動方案（2022—2025年）》，每年吸引百名高校青年人才、返鄉(xiāng)大學生到保亭實習見習，引導青年力量融入海南自由貿(mào)易港建設。

據(jù)了解，截至目前，保亭共吸引273名全日制本科及以上學歷青年人才在當?shù)貙嵙曇娏暋?022年，保亭招錄高校青年人才111名，約90%以上留瓊就業(yè)，其中21人在保亭縣機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)工作。2023年，保亭縣招錄青年人才162名，增幅達46%，為海南人才“就”在海南提供了行之有效的創(chuàng)新舉措。

同時，保亭縣堅持引進培育并重，拓寬青年人才選拔渠道，積極打造“筑夢保亭 共創(chuàng)未來”招才引智校園行活動品牌。精心指導報名工作，通過進校園宣講、電話咨詢、線上交流等方式解讀崗位職責與崗位需求相適應的專業(yè)范疇，指導青年人才結(jié)合所學專業(yè)、個人意向與崗位需求進行匹配。青年人才招錄打破時空限制，充分利用信息化手段，組織全國各地報名的考生通過視頻方式面試，隨報隨考，直至崗位錄滿為止。實行“導師制”，將用人單位分管人才工作領導或業(yè)務骨干作為青年人才工作“導師”，主要負責工作業(yè)務指導、培養(yǎng)和評價，并跟蹤青年人才就業(yè)去向。

此外，保亭還不斷拓展青年人才留用平臺，建立期滿考核制度，考核優(yōu)秀的青年人才可報考事業(yè)單位定向崗位，考核合格以上的青年人才，全部納入“蓄水池”，向縣內(nèi)國有企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)推薦。

下一步，保亭將緊緊圍繞“大保護、大建設、大發(fā)展”，持續(xù)堅持盤活崗位資源，打造更多產(chǎn)才對接平臺。進一步發(fā)揮用人單位主體作用，以更精準地對接服務，激活青年人才“蓄水池”一池春水，吸引青年人才“就”在保亭。積極推動“校地合作”“校企聯(lián)動”合作共贏的培養(yǎng)模式，讓青年人才人崗相適，在實踐中鍛煉成長，在一線崗位發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)青年人才與保亭共同成長。

【責任編輯：陳顯濤】

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