“百萬人才進海南”目標完成過半 如何發(fā)揮本土人才疊加引進人才優(yōu)勢？

商報全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 牛志遠 陳王鳳 戴銘 攝影報道）1月13日，記者從海南省第七屆人民代表大會第一次會議開幕會上獲悉，“4·13”以來我省引進人才50.9萬，“百萬人才進海南”目標完成過半。省政府工作報告中指出，2023年要時不我待“搶人才”，統(tǒng)籌實施“四方之才”匯聚計劃和“南海人才”開發(fā)計劃，進一步發(fā)揮本土人才與引進人才疊加優(yōu)勢，實現(xiàn)人才引育大突破。

提高高校畢業(yè)生留瓊率

海南省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長鐵剛表示，今年海南省高校畢業(yè)生7.4萬人，落實去向占比83%，其中留瓊的占比62%，和去年基本持平。鐵剛介紹，目前我們也在想方設(shè)法的去擴大高校畢業(yè)生的留瓊率，同時也希望海南籍在外地讀書的學生有更大的意愿吸引他們回到海南就業(yè)。

鐵剛介紹，我們一方面動員社會方方面面的力量去吸納人才，另一方面也從政府的事業(yè)單位、國有企事業(yè)單位上拿出30%的比例專門安置應屆畢業(yè)生，以此給應屆畢業(yè)生創(chuàng)造留瓊的條件。

除此之外，更主要的是動員社會上方方面面的就業(yè)主體去吸納各類人才在海南就業(yè)，同時也創(chuàng)造更好和更有利于人才發(fā)展的環(huán)境，為他們提供更好發(fā)展空間和平臺，。

引進高技能人才 實施“技能自貿(mào)港”行動

鐵剛介紹，海南的人才需求除了高層次人才以外，還有一個重要的板塊是高技能人才。海南的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)偏重于服務(wù)業(yè)，而高技能人才更多的是集中在第二產(chǎn)業(yè)，過去是人才工作中的一個短板，在這方面要加大引進和培訓的力度。

據(jù)介紹，目前省人社廳正在謀劃技能自貿(mào)港三年行動方案，期望通過三年的努力，使得高技能人才在規(guī)模和質(zhì)量、結(jié)構(gòu)上有更大的提升。鐵剛表示，具體是要圍繞著海南島的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)需求的方向引進，面向全國、向全球引進技能人才；同時也立足于本土，發(fā)揮職業(yè)院校的優(yōu)勢和高等院校的優(yōu)勢，使得畢業(yè)生“畢業(yè)即上崗”，這樣既解決高等院校畢業(yè)生就業(yè)的問題，同時也解決了技能人才不足的問題。

此外，鐵剛也表示，留住人才的關(guān)鍵不在于政策，而在于做事的環(huán)境和事業(yè)發(fā)展的空間。要想把最優(yōu)質(zhì)的人才吸引到自貿(mào)港建設(shè)的熱土上來，市場主體和政府部門應該同心發(fā)力。無論是從營商環(huán)境，從支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展各方面，都要創(chuàng)造更好的條件，為引進人才、留住人才能夠提供更有力的支撐。

【責任編輯：莊華敏】

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