海口美蘭區(qū)制定出臺(tái)兩項(xiàng)工作制度

商報(bào)全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞?dòng)浾?王輝 通訊員 陳尾嬌 常培文）日前，?？诿捞m區(qū)制定出臺(tái)《美蘭區(qū)人才工作站管理工作制度》《美蘭區(qū)人才服務(wù)專員工作制度》，進(jìn)一步健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新黨管人才方式方法，持續(xù)加強(qiáng)人才工作陣地建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才站點(diǎn)建設(shè)，提升人才服務(wù)專員隊(duì)伍管理水平，面向D類及以上高層次人才推行高效便捷的人才服務(wù)，致力于構(gòu)建上下貫通、職責(zé)明確、精準(zhǔn)高效的美蘭特色人才服務(wù)體系。

據(jù)悉，《美蘭區(qū)人才工作站管理工作制度》，分七個(gè)章節(jié)共二十六條，分別明確了人才工作站管理的總則、站點(diǎn)類型、工作職責(zé)和內(nèi)容、設(shè)立條件和申報(bào)流程、管理考核、經(jīng)費(fèi)使用和附則；《美蘭區(qū)人才服務(wù)專員工作制度》分七個(gè)章節(jié)共二十二條，分別明確了人才服務(wù)專員工作的總則、服務(wù)專員構(gòu)成、工作職責(zé)、工作流程、日常管理、考核評(píng)價(jià)及結(jié)果運(yùn)用和附則。

下一步，美蘭區(qū)將把“引項(xiàng)目、聚人才、謀發(fā)展”作為工作第一要?jiǎng)?wù)，持續(xù)深化“百萬人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃，大力實(shí)施“椰城優(yōu)才計(jì)劃”，不斷建立健全人才政策，積極拓寬人才招引渠道，真正做到聚四方之才、集八方之力。以更有效的舉措、更完善的制度、更廣闊的舞臺(tái)引才育才用才留才，推動(dòng)人才取得新的發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化國際化幸福新美蘭提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

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