北京市人社局:定期曝光12種重大勞動保障違法行為

1月12日，北京市人社局出臺了《重大勞動保障違法行為社會公布實施辦法》和《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價管理實施辦法》，明確了自2017年1月1日起，人力社保行政部門將定期公布用人單位的12種重大勞動保障違法行為，并納入全市信用監(jiān)管體系；同時，對企業(yè)勞動保障守法誠信開展等級評價，根據(jù)評價結(jié)果，分類進(jìn)行勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查。

這12種重大勞動保障違法行為分別是：

1、克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數(shù)額較大的；涉嫌拒不支付勞動報酬，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；

2、因違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章引發(fā)群體性突發(fā)事件、極端事件，造成嚴(yán)重不良社會影響的；

3、不依法參加社會保險或繳納社會保險費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的；

4、違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；

5、違反工作時間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的； 

6、非法使用或介紹童工，情節(jié)嚴(yán)重的；

7、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反國家有關(guān)規(guī)定，被依法吊銷許可證的；　　 

8、未經(jīng)人力資源社會保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定活動，情節(jié)嚴(yán)重的；

9、經(jīng)人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行人力資源社會保障行政部門的行政處理決定，情節(jié)嚴(yán)重的；

10、無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，情節(jié)嚴(yán)重的；

11、違反《北京市實施<中華人民共和國工會法>辦法》具體規(guī)定的情況，情節(jié)嚴(yán)重的；

12、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他重大勞動保障違法行為。

據(jù)了解，屬于以上這12種重大勞動保障違法行為的將在北京市人力社保行政部門門戶網(wǎng)站公布，并在本行政區(qū)域主要報刊、電視等媒體予以公布。

（原標(biāo)題：北京市人社局:定期曝光12種重大勞動保障違法行為）