臺灣復興航空解散后勞資爭議仍難解決

臺灣復興航空自去年11月爆發(fā)無預警解散至今，勞資雙方爭議不斷。復興航空董事長林明升10日宣布要加發(fā)1萬元新臺幣年終獎等方案試圖安撫員工，但與員工期待仍有落差。同一天，近50位復興航空工會成員突襲臺勞動部門，希望勞動部門負責人能出面協(xié)助解決勞資爭議。

復興航空宣布加發(fā)獎金安撫員工

復興航空董事長林明升趕在1月11日股東會前一天，召開臨時記者會，宣布除了已發(fā)放的法定資遣費，進一步加發(fā)1萬元新臺幣的年終獎金，并且已經(jīng)主動匯入1.45億元新臺幣到信托專戶，林明升還提出60天工資的薪資優(yōu)待方案，以月薪5萬元新臺幣的員工為例，能夠再領11萬元新臺幣，但這些方案都有前提。

臺灣復興航空董事長 林明升：如果真的勞資之間的這個協(xié)議能夠達成的話，那我們就把錢發(fā)了，所以這個完全取決于在什么時候勞資協(xié)議之間，我們可以把它完成好。

復興航空工會噴漆貼標語抗議

但是復興航空工會認為，60天工資僅是符合當局制定的大量解雇的規(guī)定。工會最新的要求是，除了之前達成的共識外，加發(fā)每位員工1.5個月薪資，700名工會成員每人再多發(fā)10萬元新臺幣，因此，勞資雙方要求仍有落差。在林明升召開記者會的同一時間，復興航空工會成員突襲臺勞動部門，希望勞動部門負責人郭芳煜出面協(xié)助解決勞資爭議。工會成員占領勞動部門大廳后，噴漆并貼標語抗議，有員工還因此被警方架離。

臺勞動部門則回應表示，一直持續(xù)關注這一事件，無法理解工會這次的作為，盼工會成員理性，勞動部門會全力確保復興航空員工法定退休金、資遣費及工資的權益。    

（原標題：臺灣復興航空解散后勞資爭議仍難解決）