海南省出臺《用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵暫行辦法》

為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作，鼓勵用人單位安排殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，近日，經(jīng)海南省政府同意，海南省殘疾人聯(lián)合會、海南省財政廳、海南省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)了《海南省用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。規(guī)定從即日起，對其對超比例安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位給予相應(yīng)的資金獎勵。

《辦法》規(guī)定，獎勵對象為本省行政區(qū)域內(nèi)“超比例安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位，福利企業(yè)除外)”。

當(dāng)然，用人單位須同時具備以下四項條件：1、按規(guī)定完成按比例安排殘疾人就業(yè)工作并通過審核，超比例安排1人以上殘疾人就業(yè)的用人單位；2、殘疾職工應(yīng)在法定就業(yè)年齡段內(nèi)，持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)；3、與殘疾職工簽訂1年以上(含1年)勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險，月工資待遇不低于上年度當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；4、殘疾職工有具體的工作崗位且實際在崗。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：每超額安排1名殘疾人就業(yè)，每年給予用人單位上年度當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5倍的獎勵，累計獎勵不超過3年；獎勵人數(shù)的計算方法：獎勵人數(shù)=核定用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)—單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)(單位在職職工總數(shù)×1.5%)；獎勵資金核定公式：獎勵金額＝獎勵人數(shù)×當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×5。其中，核定獎勵人數(shù)只計整數(shù)部分。

《辦法》認(rèn)為，對于符合條件的用人單位，于次年6-7月向所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請。并提交下列材料：《海南省用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵申請表》、《海南省按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》和《海南省殘疾職工情況登記表》、殘疾職工《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)、《勞動合同》原件及復(fù)印件、殘疾職工工資發(fā)放憑證和社會保險繳費(fèi)憑證等。

（原標(biāo)題：海南省出臺《用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵暫行辦法》）